汽车与交通工程学院二级学科联系人制度暂行办法

第一条 指导思想

1．学科建设是学院发展的重要战略任务。为进一步完善学院学科建设的制度体系，提升我院学科工作的水平，特制订本办法。

2.设立二级学科联系人，旨在加强学科建设的组织保障，强化责任意识，营造学术氛围，最终形成学科建设的良性发展机制。

第二条 岗位设置

1.学院所属的每个二级学科，均设置学科联系人岗位1名（见表1）。学科联系人隶属于院长直管，协助统筹、规划、协调各二级学科的建设与发展，提高学院学科工作的组织化水平。

表1：二级学科联系人岗位设置

第三条 基本职责

1.潜心学术，对本二级学科的学术动态与发展动向有一定了解，熟悉本二级学科所属专任教师及科研方向的基本情况，能够为学科发展及团队建设提供建议与意见。

2.参与所属一级学科发展规划的制定与撰写，在一级学科的发展框架下，协助制定和实施二级学科的发展规划。

3.协助本二级学科参与的学科评估、博士点申报及其他各类学科申报与建设工作。

4.协助本二级学科的青年教师培养工作，促进本二级学科的学术交流。

5.协助组织本二级学科开展科研项目指南征集、科研项目申报辅导等工作。

6.完成分管领导交办的其它学科建设相关的工作。

第四条 基本权利

1.二级学科联系人岗位享受相应绩效津贴，年终考核时由学院根据其工作表现进行评定。

2.根据二级学科联系人的工作表现，在年终考核及评奖评优等环节中予以考虑。

第五条 基本条件

1.拥护党的基本路线，治学严谨，作风正派；具有良好的学术道德，有大局观念，办事公平公正，有一定的管理能力。

2.二级学科联系人应具有博士学位，坚持在科研和教学一线工作，科研教学成绩突出，应是本学院在职教授或副教授。

3.二级学科联系人应具有较高的科研水平与能力，具有一定的组织与协调能力。

第六条 遴选和任命程序

1.二级学科联系人，由学院党委会在综合考虑本人意见、政治品格、岗位履责能力要求、学科发展实际等因素基础上提名，交院学术委员会讨论。

2.最终由党政联席会审批，审批通过并公示后，由院长正式进行聘任。

3.二级学科联系人任期4年，试用期半年，期间根据工作需要可以适当调整。

第七条 考核与激励

1. 二级学科联系人应接受学院年度考核与任期考核，考核工作由院考核工作小组组织实施。

2.年度考核分优秀、合格、不合格三档。考核结论为优秀的，增加绩效津贴；考核结果为不合格的，核减绩效津贴，终止聘任。因其他原因不能继续担任二级学科联系人的，报学院党政联席会审批，也可终止聘任。

3.任期考核优秀者，下一任期自动续聘；任期考核合格者，同等条件下优先续聘；任期考核不合格者，终止聘任。

第八条 附则

1.本办法由学院党政联席会负责解释，自发布之日起实行。

2.本办法未尽事宜，按照国家和学校相关规定执行。

汽车与交通工程学院

2021年3月23日